Anlässlich des Equal Pay Day am 27. Februar 2026 macht die CDA Ennepe‑Ruhr auf die weiterhin bestehende Lohnlücke zwischen Frauen und Männern aufmerksam. Frauen verdienen in Deutschland aktuell durchschnittlich rund 16 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Rechnerisch arbeiten Frauen damit bis Ende Februar unbezahlt.

Für die CDA im Ennepe‑Ruhr‑Kreis ist diese Situation nicht hinnehmbar. Ein wesentlicher Grund für die Unterschiede ist aus Sicht der Arbeitnehmerschaft die fehlende Transparenz bei Gehaltsstrukturen. Dadurch bleiben Entgeltdifferenzen und mögliche Diskriminierung häufig unentdeckt.

Der Kreisvorsitzende der CDA, Christian Brandt, zugleich Bezirksvorsitzender der CDA Ruhrgebiet, erklärt: „Die Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männern verstößt gegen den Grundsatz der Gleichbehandlung. Gleiche Arbeit muss endlich auch gleich bezahlt werden – unabhängig vom Geschlecht.“

Brandt betont, dass der Equal Pay Day seit vielen Jahren ein wichtiger Aktionstag für die Arbeitnehmerschaft innerhalb der CDU sei: „Wir engagieren uns seit der ersten Stunde für mehr Lohngerechtigkeit. Transparente Entgeltsysteme, bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und mehr Aufstiegschancen für Frauen sind zentrale Voraussetzungen, um die Lohnlücke nachhaltig zu schließen.“

Die CDA fordert deshalb klare gesetzliche Rahmenbedingungen für mehr Entgelttransparenz sowie eine stärkere Tarifbindung. Gleichzeitig brauche es in Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen eine konsequente Überprüfung von Vergütungsstrukturen.

Rund um den Equal Pay Day sind landesweit Aktionen und Veranstaltungen geplant, um auf bestehende Ungleichheiten aufmerksam zu machen und für faire Arbeitsbedingungen einzutreten. Auch im Ennepe-Ruhr-Kreis will die CDA das Thema weiter sichtbar halten.

„Lohngerechtigkeit ist eine Frage von Respekt und wirtschaftlicher Vernunft“, so Brandt abschließend. „Wer Gleichstellung ernst meint, muss beim Gehalt anfangen.“